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企业之间的竞争本质上就是人才的竞争。优秀的人才是企业发展的活力之源。公司创建伊始即把握以人为本的经营理理念，在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛，实施人才战略。建立了一支敬业、团结、协作、具有创新、危机意识、高素质的员工队伍，为客户提供周到的、优良的产品，在行业树立品牌形象。
1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍，确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。
2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍，加强研发力度，确保公司产品在技术上保持一定的优势。
3、建立卓有成效的营销人才队伍，加大我公司产品的市场占有率。
岗位职责：
1. 负责新产品成本分析以及成本目标达成；
2. 重点量产产品的成本降低；
3. 建立并维护采购价格资料库；
4. 新工艺新材料的导入
1、销售业务指标订单、回款等达成；
2、关键大客户关系维护和拓展，与客户快速达成合作并签署相关协议；
3、密切关注市场趋势、竞争对手的策略和动态，制定应对措施，新的市场需求和应用场景挖掘与拓展；
4、大客户产品推介和前期植入的策划与执行；
5、及时解决客户的问题和投诉，维护客户满意度。
